Der CONVOTIS Gehaltsmanager Blog!



Mit unserem Blog informieren wir über aktuelle Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Damit bieten wir Neueinsteigern als auch HR-Experten die ideale Unterstützung in der täglichen Personalarbeit.

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1. November 2019
Händeschütteln Personen Erscheinungsbild

Welche Rechte hat der Arbeitgeber, Regeln zum äußeren Erscheinungsbild seiner Mitarbeiter aufzustellen?

Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitgeber strikte Regeln zum äußeren Erscheinungsbild ihrer Mitarbeiter aufstellen. Aber ist das überhaupt erlaubt? Hier mehr zur Rechtslage. Geht es […]
23. Oktober 2019
Sprachkenntnisse Job

Ist eine Kündigung wegen fehlender Sprachkenntnisse möglich?

Englischkenntnisse sind heute in vielen Berufen wichtig – auch, wenn dies früher für manche Jobs noch nicht notwendig war. Das LAG Köln entschied kürzlich zu einem […]
16. Oktober 2019
Whistleblowing Hinweisgeber

Zwei Schutzbereiche in Kollision: DSGVO vs. Whistleblower-Schutz

Welches Recht wiegt mehr – das Auskunftsrecht nach DSGVO oder der Schutz von Whistleblowern? Das LAG Baden-Württemberg entschied: Die DSGVO hat enorme Auswirkungen auf den Meldeprozess […]
2. Oktober 2019
Kündigung Schwerbehinderte

Betriebsbedingte Kündigung: trotz Schwerbehinderung keine Beschäftigungsgarantie

Auch wenn schwerbehinderte Menschen einen besonderen Beschäftigungsanspruch haben, schützt sie dies nicht im Fall einer betriebsbedingten Kündigung. Weitere Details zur Rechtslange hier: In einem aktuellen Fall […]
4. September 2019
Schwerbehindertenausweis

Schwerbehinderung: Arbeitgeber muss Weiterbeschäftigung in Teilzeit ermöglichen

Eine Mitarbeiterin wird gekündigt, weil sie laut Attest keine 8 Stunden am Stück arbeiten darf. Ist dies gerechtfertigt? Inwiefern müssen Arbeitgeber in solchen Fällen auf schwerbehinderte […]
24. Juli 2019

Urlaubsverlängerung aus dem Urlaub – sind Ihnen die Folgen bewusst?

Es rechtfertigt eine fristlose Kündigung, wenn der Arbeitnehmer eigenmächtig Urlaub antritt. Folgender Fall demonstriert die Rechtslage ganz klar: Ein Urlaubsantrag ist nicht nur reine Formsache: die […]
15. Februar 2019

Regelung zur Rückzahlung eines Mitarbeiterdarlehens muss Grund des Beschäftigungsendes berücksichtigen

Im konkreten Fall (BAG 8 AZR 67/15) folgte nach Gewährung eines Mitarbeiterdarlehens eine arbeitgeberseitige Kündigung mit der sofortigen Fälligstellung des gewährten Darlehens. Darf der Arbeitgeber so […]
15. Februar 2019

Keine Diskriminierung durch Kündigung in der Probezeit

Ein gebürtiger Nigerianer klagte gegen die Kündigung, die er kurz vor Ablauf der Probezeit erhielt. Der Vorwurf des Klägers: Benachteiligung aus ethnischen Gründen.   Die Einzelheiten […]
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