Der CONVOTIS Gehaltsmanager Blog!



Mit unserem Blog informieren wir über aktuelle Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Damit bieten wir Neueinsteigern als auch HR-Experten die ideale Unterstützung in der täglichen Personalarbeit.

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2. Oktober 2019
Kündigung Schwerbehinderte

Betriebsbedingte Kündigung: trotz Schwerbehinderung keine Beschäftigungsgarantie

Auch wenn schwerbehinderte Menschen einen besonderen Beschäftigungsanspruch haben, schützt sie dies nicht im Fall einer betriebsbedingten Kündigung. Weitere Details zur Rechtslange hier: In einem aktuellen Fall […]
28. August 2019

Rechtfertigen rechtsextreme Aktivitäten im Privaten die Kündigung?

Ist es möglich, einen Mitarbeiter ausschließlich aufgrund von rechtsextremen Aktivitäten im privaten Bereich zu kündigen? Das LAG Niedersachen entschied Anfang dieses Jahres:   Fristlose Kündigung wegen […]
21. August 2019

Vorwurf an Google: Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren

Es kommt immer häufiger zu Diskussionen über Diskriminierung in der Arbeitswelt. Auch – und insbesondere – im Bewerbungsprozess ist dies zu spüren – sei es in […]
31. Juli 2019

Übernehmen Chatbots zukünftig Aufgaben im Recruiting?

Liegt die Zukunft des Recruitings in der Nutzung von künstlicher Intelligenz? Welche Herausforderungen gibt es dabei? Ein Überblick:   Mehr als die Hälfte der Unternehmen nutzt […]
17. Juli 2019

Kommt für den Job als Gleichstellungsbeauftragte(r) nur eine Frau in Frage?

Es ist nicht als Diskriminierung gegenüber männlichen Bewerbern zu verorten, wenn die Stelle einer (kommunalen) Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich für Frauen ausgeschrieben wird. So entschied das Landesarbeitsgericht vor […]
30. April 2019

Die 6. Urlaubswoche nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit: Ist das österreichische Gesetz EU-rechtskonform?

Wer 25 Jahre im selben Betrieb arbeitet, hat in Österreich das Recht auf eine 6. Woche gesetzlichen Mindesturlaub. Ist dies vereinbar mit dem EU-Recht oder kann […]
15. Februar 2019

Gleiches Recht für alle? Nicht ganz. Diesen Beruf dürfen Männer nicht ausüben

Im Personal- sowie auch speziell im Bewerbermanagement ist mit größter Sorgfalt auf die Gleichberechtigung der Geschlechter zu achten. Umso mehr überrascht nun ein Urteil des Landesgerichts […]
15. Februar 2019

Keine Diskriminierung durch Kündigung in der Probezeit

Ein gebürtiger Nigerianer klagte gegen die Kündigung, die er kurz vor Ablauf der Probezeit erhielt. Der Vorwurf des Klägers: Benachteiligung aus ethnischen Gründen.   Die Einzelheiten […]
7. Februar 2019

Bewerber abgelehnt wegen Kopftuch – Lehrerin erhält Entschädigung

Berlin – eine Lehrerin erhält auf Grund ihres Kopftuches eine Absage auf ihre Bewerbung als Diplominformatikerin und klagt auf Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (Urteil, Az. […]
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