Der CONVOTIS Gehaltsmanager Blog!



Mit unserem Blog informieren wir über aktuelle Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Damit bieten wir Neueinsteigern als auch HR-Experten die ideale Unterstützung in der täglichen Personalarbeit.

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18. April 2019

Bezahlter Karfreitags-Feiertag nur für Christen?

Werden bezahlte Feiertage und Feiertagszuschläge künftig nur noch nach Konfession gewährt? Über einen solchen Streitfall entschied der Europäische Gerichtshof (EUGH) im Januar dieses Jahres.   Sonderregelung […]
10. April 2019

Unbezahlter Sonderurlaub: Besteht für diese Zeit Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub?

Ein Mitarbeiter beantragt unbezahlten Sonderurlaub, um aus privaten Gründen eine längere Auszeit zu nehmen. Reden wir hier von einem längeren Zeitraum so stellt sich die Frage, […]
5. April 2019

Was macht eigentlich die DSGVO?

Bald feiert sie ihren ersten Geburtstag – die „neue“ Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Und wurde das Thema noch so gehyped im vergangenen Jahr, so fragen wir uns heute: […]
5. April 2019

Geschäftsgeheimnisgesetz beschlossen

Mit unserem Beitrag vom 21. Januar 2019 („Ein Gesetz zum Schutz von Whistleblowern“) thematisierten wir bereits die Wichtigkeit des Schutzes von Geschäftsgeheimnissen. Der Bundestag hat nun […]
21. März 2019

Richtungsweisende Urteile zum Thema Lohnklagen & Abgeltung von Überstunden

Wir haben einige Urteile zusammengetragen, um einen Überblick über die Rechtslage zu diesem Thema zu geben. Im Zweifel ist jedoch natürlich der jeweilige Einzelfall zu betrachten. […]
21. März 2019

Sonderbehandlung bei der Dienstplanung – Attest für die Nachtschicht

Ein attestierter Ausschluss von Nachtschichten muss vom Arbeitgeber berücksichtigt werden. Hier gibt es die Einzelheiten zum Fall. Urteil des 10. Senats – 10 AZR 637/13 Im […]
21. März 2019

Arbeiten nach Dienstplan – das sollten Sie wissen!

Dienstplanung – ein Drahtseilakt? Allerdings! Denn neben der Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben aus dem Arbeitszeitgesetz ist der Arbeitgeber auch verpflichtet persönliche Belange zu berücksichtigen … Mit […]
19. März 2019

Dienstwohnungen als Mittel zum Kampf gegen den Fachkräftemangel

Der Arbeitgeber als Vermieter – ganz neu ist das nicht. Durch den andauernden Fachkräftemangel gewinnt dieses Thema jedoch wieder an Attraktivität. Was gilt es hier zu […]
14. März 2019

Teilzeit: Änderung der Rechtsprechung zu Mehrarbeitszuschlägen

Lange Zeit galt: Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht ungünstiger behandelt werden als Vollzeitkräfte, wenn ihre Überstunden nur mit dem Grundlohn bezahlt werden, falls Teilzeitquote plus Überstunden hinter der […]
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