Der CONVOTIS Gehaltsmanager Blog!



Mit unserem Blog informieren wir über aktuelle Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Damit bieten wir Neueinsteigern als auch HR-Experten die ideale Unterstützung in der täglichen Personalarbeit.


14. Juni 2019

Zeiterfassung mit Fingerprint – Wie sieht es mit dem Datenschutz aus?

Das Thema Zeiterfassung ist seit dem Beschluss des EuGHs wieder ein wichtigeres Thema geworden. Eine moderne Alternative zur Stechuhr bietet die Zeiterfassung mit Fingerabdruck – aber […]
12. Juni 2019

Kürzung von Urlaubsansprüchen in der Elternzeit

Steht einem Mitarbeiter die volle Anzahl an Urlaubstagen zu, wenn dieser sich einige Monate des Jahres in Elternzeit befindet? Heute mehr zur Kürzung von Urlaubsansprüchen: In […]
7. Juni 2019

Erhöhte Zuschläge für hohe Feiertage

Arbeitnehmer, die an Feiertagen wie Ostersonntag oder Pfingstsonntag arbeiten, haben den Anspruch auf einen erhöhten Tarifzuschlag. Denn: bei diesen Feiertagen handelt es sich um sogenannte hohe […]
5. Juni 2019

Kommt bald nun auch der Mindestlohn für Auszubildende?

Das Bundeskabinett diskutiert aktuell einen Gesetzentwurf zum monatlichen Mindestlohn für Azubis. Absolut gerechtfertigt und längst überflüssig – würden viele sagen. Was bedeutet dieser für Unternehmen und […]
31. Mai 2019

Gilt Rufbereitschaft als Arbeitszeit? Und wie muss diese vergütet werden?

Nach Feierabend und am Wochenende innerhalb von Minuten einsatzbereit sein – das ist ganz normal für Menschen, die in Rufbereitschaftsdiensten arbeiten. Gilt diese Zeit als Arbeitszeit? […]
29. Mai 2019

Home-Office und Datenschutz – Was muss beachtet werden?

Flexible Arbeitsmodelle werden aktuell immer intensiver diskutiert. Besonders wichtig dabei: Wie funktioniert datenschutzkonforme Heimarbeit? Was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten? Schon vergangenen Monat haben wir beleuchtet, […]
24. Mai 2019

Bezahlter Bildungsurlaub für Yoga-Kurs? Landesgericht Berlin gibt Recht

Ein Arbeitnehmer hatte Bildungsurlaub beantragt, um an einem Yoga-Kurs teilzunehmen. Ist dies vereinbar mit arbeitsrechtlichen Regelungen?   Bildungsurlaub muss zur politischen oder beruflichen Weiterbildung dienen Der […]
17. Mai 2019

Das Recht auf Home-Office – zukünftig auch in Deutschland möglich?

Im Rahmen der digitalen Transformation werden immer häufiger auch flexible Arbeitsmodelle diskutiert– unter anderem das gesetzliche Recht auf Home-Office. Dieses existiert in den Niederlanden nun schon […]
15. Mai 2019

EuGH-Beschluss zur verpflichtenden Zeiterfassung – Zurück zur Stechuhr?

Mit dem gestrigen Urteil des Europäischen Gerichtshofs könnte sich einiges im Arbeitsalltag ändern – auch in Deutschland. Was steckt hinter dem Beschluss und welche Folgen hat […]