Der CONVOTIS Gehaltsmanager Blog!



Mit unserem Blog informieren wir über aktuelle Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Damit bieten wir Neueinsteigern als auch HR-Experten die ideale Unterstützung in der täglichen Personalarbeit.


12. Juni 2019

Kürzung von Urlaubsansprüchen in der Elternzeit

Steht einem Mitarbeiter die volle Anzahl an Urlaubstagen zu, wenn dieser sich einige Monate des Jahres in Elternzeit befindet? Heute mehr zur Kürzung von Urlaubsansprüchen: In […]
30. April 2019

Die 6. Urlaubswoche nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit: Ist das österreichische Gesetz EU-rechtskonform?

Wer 25 Jahre im selben Betrieb arbeitet, hat in Österreich das Recht auf eine 6. Woche gesetzlichen Mindesturlaub. Ist dies vereinbar mit dem EU-Recht oder kann […]
18. April 2019

Bezahlter Karfreitags-Feiertag nur für Christen?

Werden bezahlte Feiertage und Feiertagszuschläge künftig nur noch nach Konfession gewährt? Über einen solchen Streitfall entschied der Europäische Gerichtshof (EUGH) im Januar dieses Jahres.   Sonderregelung […]
10. April 2019

Unbezahlter Sonderurlaub: Besteht für diese Zeit Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub?

Ein Mitarbeiter beantragt unbezahlten Sonderurlaub, um aus privaten Gründen eine längere Auszeit zu nehmen. Reden wir hier von einem längeren Zeitraum so stellt sich die Frage, […]
14. März 2019

Welche Ansprüche haben Minijobber in Sachen Urlaub, Feiertage & Co.?

In einigen Betrieben werden Minijobber nahezu „ausgebeutet“ – ihnen wird kein bezahlter Urlaub gewährt, im Krankheitsfall wird nicht weitergezahlt und an eine Feiertagsvergütung ist gar nicht […]
15. Februar 2019

Dürfen Urlaubstage abgerundet werden?

Je flexibler die Arbeitsstunden, desto komplizierter die Berechnung der Urlaubstage. Einige Arbeitgeber runden den Anspruch ab, aber ist das legitim? Nicht nur bei Schichtarbeitern sondern auch […]
25. Januar 2019

Welcher Kollege hat Vorrang bei der Urlaubsplanung?

Wer kennt es nicht: Bei der Planung des Jahresurlaubes kommt es zu Auseinandersetzungen, weil mehrere Mitarbeiter im gleichen Zeitraum Urlaubswünsche haben. Wonach regelt sich nun der […]
6. August 2018

Existenzgefährdung durch SOKA-Bau – Insolvent durch rückwirkende Beitragspflicht

Viele Unternehmen sehen sich durch die SOKA-Bau in ihrer Existenz bedroht. Einige ansonsten gesunde Bauunternehmen mussten aufgrund rückständiger SOKA-Bau Beiträge bereits Insolvenz anmelden. Denn Beiträge können […]