Der CONVOTIS Gehaltsmanager Blog!



Mit unserem Blog informieren wir über aktuelle Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Damit bieten wir Neueinsteigern als auch HR-Experten die ideale Unterstützung in der täglichen Personalarbeit.


7. Juni 2019

Erhöhte Zuschläge für hohe Feiertage

Arbeitnehmer, die an Feiertagen wie Ostersonntag oder Pfingstsonntag arbeiten, haben den Anspruch auf einen erhöhten Tarifzuschlag. Denn: bei diesen Feiertagen handelt es sich um sogenannte hohe […]
5. Juni 2019

Kommt bald nun auch der Mindestlohn für Auszubildende?

Das Bundeskabinett diskutiert aktuell einen Gesetzentwurf zum monatlichen Mindestlohn für Azubis. Absolut gerechtfertigt und längst überflüssig – würden viele sagen. Was bedeutet dieser für Unternehmen und […]
31. Mai 2019

Gilt Rufbereitschaft als Arbeitszeit? Und wie muss diese vergütet werden?

Nach Feierabend und am Wochenende innerhalb von Minuten einsatzbereit sein – das ist ganz normal für Menschen, die in Rufbereitschaftsdiensten arbeiten. Gilt diese Zeit als Arbeitszeit? […]
23. April 2019

Studentische Hilfskräfte: Was muss bei der Einstellung beachtet werden?

Immer mehr Studierende verbinden ihr Studium mit einer Nebenbeschäftigung: neben dem benötigten Zuverdienst spricht außerdem die praktische Arbeitserfahrung dafür, als Werkstudent zu arbeiten. Beabsichtigt ein Unternehmen […]
18. April 2019

Bezahlter Karfreitags-Feiertag nur für Christen?

Werden bezahlte Feiertage und Feiertagszuschläge künftig nur noch nach Konfession gewährt? Über einen solchen Streitfall entschied der Europäische Gerichtshof (EUGH) im Januar dieses Jahres.   Sonderregelung […]
10. April 2019

Unbezahlter Sonderurlaub: Besteht für diese Zeit Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub?

Ein Mitarbeiter beantragt unbezahlten Sonderurlaub, um aus privaten Gründen eine längere Auszeit zu nehmen. Reden wir hier von einem längeren Zeitraum so stellt sich die Frage, […]
21. März 2019

Richtungsweisende Urteile zum Thema Lohnklagen & Abgeltung von Überstunden

Wir haben einige Urteile zusammengetragen, um einen Überblick über die Rechtslage zu diesem Thema zu geben. Im Zweifel ist jedoch natürlich der jeweilige Einzelfall zu betrachten. […]
21. März 2019

Sonderbehandlung bei der Dienstplanung – Attest für die Nachtschicht

Ein attestierter Ausschluss von Nachtschichten muss vom Arbeitgeber berücksichtigt werden. Hier gibt es die Einzelheiten zum Fall. Urteil des 10. Senats – 10 AZR 637/13 Im […]
14. März 2019

Teilzeit: Änderung der Rechtsprechung zu Mehrarbeitszuschlägen

Lange Zeit galt: Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht ungünstiger behandelt werden als Vollzeitkräfte, wenn ihre Überstunden nur mit dem Grundlohn bezahlt werden, falls Teilzeitquote plus Überstunden hinter der […]