Der CONVOTIS Gehaltsmanager Blog!



Mit unserem Blog informieren wir über aktuelle Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Damit bieten wir Neueinsteigern als auch HR-Experten die ideale Unterstützung in der täglichen Personalarbeit.

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2. Oktober 2019
Kündigung Schwerbehinderte

Betriebsbedingte Kündigung: trotz Schwerbehinderung keine Beschäftigungsgarantie

Auch wenn schwerbehinderte Menschen einen besonderen Beschäftigungsanspruch haben, schützt sie dies nicht im Fall einer betriebsbedingten Kündigung. Weitere Details zur Rechtslange hier: In einem aktuellen Fall […]
18. September 2019
Lehrer shirts garderobe

Geschlechtsneutrale Stellenanzeige: Ausnahme bei Lehrern

Trotz der strengen Regeln für AGG-konforme Stellenanzeigen kommen immer wieder Ausnahmen auf: Eine Schule darf explizit nach weiblichen Sportlehrerinnen suchen.   Fachlehrerin Sport (w) – Ist […]
11. September 2019
Bündel Geldscheine Abfindung

Entlassung während der Elternteilzeit: Wie berechnet sich die Abfindung?

Wenn eine Vollzeitkraft, die sich vorübergehend in Elternteilzeit befindet, entlassen wird, so berechnet sich die Entlassungsentschädigung auf Basis des vorherigen, höheren Verdienstes. Der EuGH entschied im […]
4. September 2019
Schwerbehindertenausweis

Schwerbehinderung: Arbeitgeber muss Weiterbeschäftigung in Teilzeit ermöglichen

Eine Mitarbeiterin wird gekündigt, weil sie laut Attest keine 8 Stunden am Stück arbeiten darf. Ist dies gerechtfertigt? Inwiefern müssen Arbeitgeber in solchen Fällen auf schwerbehinderte […]
21. August 2019

Vorwurf an Google: Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren

Es kommt immer häufiger zu Diskussionen über Diskriminierung in der Arbeitswelt. Auch – und insbesondere – im Bewerbungsprozess ist dies zu spüren – sei es in […]
17. Juli 2019

Kommt für den Job als Gleichstellungsbeauftragte(r) nur eine Frau in Frage?

Es ist nicht als Diskriminierung gegenüber männlichen Bewerbern zu verorten, wenn die Stelle einer (kommunalen) Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich für Frauen ausgeschrieben wird. So entschied das Landesarbeitsgericht vor […]
26. Juni 2019

Ablehnung der Wiedereingliederung – Besteht ein Schadensersatzanspruch?

Kann ein Unternehmen den Beginn einer Wiedereingliederung eines arbeitsunfähigen Mitarbeiters ablehnen oder aufschieben? So entschied das BAG vergangenen Monat: In dem konkreten Fall ging es um […]
15. Februar 2019

Gleiches Recht für alle? Nicht ganz. Diesen Beruf dürfen Männer nicht ausüben

Im Personal- sowie auch speziell im Bewerbermanagement ist mit größter Sorgfalt auf die Gleichberechtigung der Geschlechter zu achten. Umso mehr überrascht nun ein Urteil des Landesgerichts […]
15. Februar 2019

Keine Diskriminierung durch Kündigung in der Probezeit

Ein gebürtiger Nigerianer klagte gegen die Kündigung, die er kurz vor Ablauf der Probezeit erhielt. Der Vorwurf des Klägers: Benachteiligung aus ethnischen Gründen.   Die Einzelheiten […]
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