Der CONVOTIS Gehaltsmanager Blog!



Mit unserem Blog informieren wir über aktuelle Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Damit bieten wir Neueinsteigern als auch HR-Experten die ideale Unterstützung in der täglichen Personalarbeit.


14. August 2019

Altersfreizeit – was ist das und für wen gilt sie?

Die Möglichkeit zur Kürzung der regulären Arbeitszeit ab einem bestimmten Alter führte kürzlich zu einem Rechtsstreit. Dazu hier weitere Details: In dem konkreten Fall fand der […]
7. August 2019

Der versicherte Arbeitsweg: Achtung bei persönlichen Erledigungen

Wer auf dem Weg zur Arbeit einen Unfall hat, der ist durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. Ist damit auch der Gang zum Bäcker zwischen zwei Terminen […]
19. Juni 2019

Brückenteilzeit – Was hat sich seit diesem Jahr geändert?

Arbeiten in Teilzeit wird immer attraktiver – Stichwort Work-Life-Balance. Seit diesem Jahr macht eine Gesetzesneuerung die Rückkehr in eine Vollzeitstelle einfacher: die „Brückenteilzeit“. Was hat diese […]
12. Juni 2019

Kürzung von Urlaubsansprüchen in der Elternzeit

Steht einem Mitarbeiter die volle Anzahl an Urlaubstagen zu, wenn dieser sich einige Monate des Jahres in Elternzeit befindet? Heute mehr zur Kürzung von Urlaubsansprüchen: In […]
7. Juni 2019

Erhöhte Zuschläge für hohe Feiertage

Arbeitnehmer, die an Feiertagen wie Ostersonntag oder Pfingstsonntag arbeiten, haben den Anspruch auf einen erhöhten Tarifzuschlag. Denn: bei diesen Feiertagen handelt es sich um sogenannte hohe […]
31. Mai 2019

Gilt Rufbereitschaft als Arbeitszeit? Und wie muss diese vergütet werden?

Nach Feierabend und am Wochenende innerhalb von Minuten einsatzbereit sein – das ist ganz normal für Menschen, die in Rufbereitschaftsdiensten arbeiten. Gilt diese Zeit als Arbeitszeit? […]
29. Mai 2019

Home-Office und Datenschutz – Was muss beachtet werden?

Flexible Arbeitsmodelle werden aktuell immer intensiver diskutiert. Besonders wichtig dabei: Wie funktioniert datenschutzkonforme Heimarbeit? Was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten? Schon vergangenen Monat haben wir beleuchtet, […]
17. Mai 2019

Das Recht auf Home-Office – zukünftig auch in Deutschland möglich?

Im Rahmen der digitalen Transformation werden immer häufiger auch flexible Arbeitsmodelle diskutiert– unter anderem das gesetzliche Recht auf Home-Office. Dieses existiert in den Niederlanden nun schon […]
15. Mai 2019

EuGH-Beschluss zur verpflichtenden Zeiterfassung – Zurück zur Stechuhr?

Mit dem gestrigen Urteil des Europäischen Gerichtshofs könnte sich einiges im Arbeitsalltag ändern – auch in Deutschland. Was steckt hinter dem Beschluss und welche Folgen hat […]