Der CONVOTIS Gehaltsmanager Blog!



Mit unserem Blog informieren wir über aktuelle Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Damit bieten wir Neueinsteigern als auch HR-Experten die ideale Unterstützung in der täglichen Personalarbeit.


21. August 2019

Vorwurf an Google: Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren

Es kommt immer häufiger zu Diskussionen über Diskriminierung in der Arbeitswelt. Auch – und insbesondere – im Bewerbungsprozess ist dies zu spüren – sei es in […]
14. August 2019

Altersfreizeit – was ist das und für wen gilt sie?

Die Möglichkeit zur Kürzung der regulären Arbeitszeit ab einem bestimmten Alter führte kürzlich zu einem Rechtsstreit. Dazu hier weitere Details: In dem konkreten Fall fand der […]
7. August 2019

Der versicherte Arbeitsweg: Achtung bei persönlichen Erledigungen

Wer auf dem Weg zur Arbeit einen Unfall hat, der ist durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. Ist damit auch der Gang zum Bäcker zwischen zwei Terminen […]
31. Juli 2019

Übernehmen Chatbots zukünftig Aufgaben im Recruiting?

Liegt die Zukunft des Recruitings in der Nutzung von künstlicher Intelligenz? Welche Herausforderungen gibt es dabei? Ein Überblick:   Mehr als die Hälfte der Unternehmen nutzt […]
26. Juli 2019

Arbeitsschutzgesetz: Was sind die Regelungen bei einer Hitzewelle?

Auch diese Woche steigen die Temperaturen wieder auf über 35 Grad – von Hitzefrei wie in der Schule kann man im Büro nur träumen. Was sind […]
24. Juli 2019

Urlaubsverlängerung aus dem Urlaub – sind Ihnen die Folgen bewusst?

Es rechtfertigt eine fristlose Kündigung, wenn der Arbeitnehmer eigenmächtig Urlaub antritt. Folgender Fall demonstriert die Rechtslage ganz klar: Ein Urlaubsantrag ist nicht nur reine Formsache: die […]
19. Juli 2019

Arbeitsunfall im Home Office

Verletzt man sich während der Arbeitszeit oder auf dem Weg zur Arbeit, so gilt dies als Arbeitsunfall. Aber wie verhält es sich bei Unfällen während des […]
17. Juli 2019

Kommt für den Job als Gleichstellungsbeauftragte(r) nur eine Frau in Frage?

Es ist nicht als Diskriminierung gegenüber männlichen Bewerbern zu verorten, wenn die Stelle einer (kommunalen) Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich für Frauen ausgeschrieben wird. So entschied das Landesarbeitsgericht vor […]
3. Juli 2019

Die Sachgrundlose Befristung – die gesetzlichen Regelungen

Ist es möglich, einen Mitarbeiter plötzlich unter neuen vertraglichen Konditionen einzustellen, welche eine sachgrundlose Befristung vorsehen? Das BAG entschied zu Beginn dieses Jahres:   Sachgrundlose Befristung […]