Der CONVOTIS Gehaltsmanager Blog!



Mit unserem Blog informieren wir über aktuelle Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Damit bieten wir Neueinsteigern als auch HR-Experten die ideale Unterstützung in der täglichen Personalarbeit.

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1. November 2019
Händeschütteln Personen Erscheinungsbild

Welche Rechte hat der Arbeitgeber, Regeln zum äußeren Erscheinungsbild seiner Mitarbeiter aufzustellen?

Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitgeber strikte Regeln zum äußeren Erscheinungsbild ihrer Mitarbeiter aufstellen. Aber ist das überhaupt erlaubt? Hier mehr zur Rechtslage. Geht es […]
23. Oktober 2019
Sprachkenntnisse Job

Ist eine Kündigung wegen fehlender Sprachkenntnisse möglich?

Englischkenntnisse sind heute in vielen Berufen wichtig – auch, wenn dies früher für manche Jobs noch nicht notwendig war. Das LAG Köln entschied kürzlich zu einem […]
25. September 2019
Privatnummer Telefon Beruf Job

Persönlichkeitsrechte: Dürfen Arbeitgeber die Herausgabe von privaten Handynummern verlangen?

Rechtsstreit: Einige Mitarbeiter verweigerten die Herausgabe der privaten Mobilfunknummer an den Arbeitgeber – daraufhin folgte eine Abmahnung. Wie sieht die Rechtslage in solchen Fällen aus? In […]
18. September 2019
Lehrer shirts garderobe

Geschlechtsneutrale Stellenanzeige: Ausnahme bei Lehrern

Trotz der strengen Regeln für AGG-konforme Stellenanzeigen kommen immer wieder Ausnahmen auf: Eine Schule darf explizit nach weiblichen Sportlehrerinnen suchen.   Fachlehrerin Sport (w) – Ist […]
11. September 2019
Bündel Geldscheine Abfindung

Entlassung während der Elternteilzeit: Wie berechnet sich die Abfindung?

Wenn eine Vollzeitkraft, die sich vorübergehend in Elternteilzeit befindet, entlassen wird, so berechnet sich die Entlassungsentschädigung auf Basis des vorherigen, höheren Verdienstes. Der EuGH entschied im […]
4. September 2019
Schwerbehindertenausweis

Schwerbehinderung: Arbeitgeber muss Weiterbeschäftigung in Teilzeit ermöglichen

Eine Mitarbeiterin wird gekündigt, weil sie laut Attest keine 8 Stunden am Stück arbeiten darf. Ist dies gerechtfertigt? Inwiefern müssen Arbeitgeber in solchen Fällen auf schwerbehinderte […]
28. August 2019

Rechtfertigen rechtsextreme Aktivitäten im Privaten die Kündigung?

Ist es möglich, einen Mitarbeiter ausschließlich aufgrund von rechtsextremen Aktivitäten im privaten Bereich zu kündigen? Das LAG Niedersachen entschied Anfang dieses Jahres:   Fristlose Kündigung wegen […]
21. August 2019

Vorwurf an Google: Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren

Es kommt immer häufiger zu Diskussionen über Diskriminierung in der Arbeitswelt. Auch – und insbesondere – im Bewerbungsprozess ist dies zu spüren – sei es in […]
14. August 2019
Alter Mensch Stricken Altersteilzeit

Altersfreizeit – was ist das und für wen gilt sie?

Die Möglichkeit zur Kürzung der regulären Arbeitszeit ab einem bestimmten Alter führte kürzlich zu einem Rechtsstreit. Dazu hier weitere Details: In dem konkreten Fall fand der […]
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